2020
Education à soi et au monde tout au long de la vie

Services pour entreprises

Se comprendre pour mieux  se connaître
Se connaître pour mieux travailler ensemble

Nos interventions

Allagi propose pour vos équipes:

  • des  ateliers de cohésion d'équipe basés sur le jeu, la recherche des forces et les techniques visuelles agiles

  • des  ateliers découvertes et cycles de pratiques en méditation, sophrologie et débat philosophique 
     

  • des  séances de formations en relation bienveillante et en communication positive

  • des  accompagnements de projets et de leadership pour un changement durable 

Odoo • Texte et Image

 Ateliers et formations
 à partir de 2h d'interventions

Management et bienveillance




 

Nos intelligences multiples: au boulot!

Objectifs de la formation

  • découvrir le fonctionnement du cerveau

  • détecter et développer son profil d'intelligences

  • comprendre les compétences multiples qui se cachent derrière

  • penser mieux et augmenter sa productivité

  • améliorer la collaboration, la cohésion d’équipe, la créativité, la prise de décision et l’implication

Penser et organiser son temps et ses activités avec la pensée visuelle

 Objectifs de la formation

  • découvrir en quoi consiste la pensée visuelle

  • comprendre ses atouts et son potentiel pour penser et s'organiser autrement

  • acquérir les bases des principaux outils visuels

  • optimiser sa communication grâce à ces ressources

  • synthétiser rapidement différents supports

  • s’organiser efficacement dans ses tâches (hiérarchiser, prioritiser, évaluer l'urgence et l'importance...)

Cycles de pratiques (individuel/groupe)
entre 3 et 10 ateliers selon les parcours sur les lunch

Méditation

  • Exercice d’observation de l’esprit

  • Entraînement qui participe à notre bien être, notre santé du corps et de l’esprit

  • Pratique laïque

  • Plusieurs types - méditation des cinq sens, du souffle, des pensées, des émotions, sans objet,

    en mouvement, en marchant, etc

Sophrologie

  • Il s'agit d'une technique psycho-corporelle brève

  • Méthodes de relaxation dont les bases hypnotiques sont enrichies par d’autres méthodes comme la « méthode Coué », le yoga, le zen, l’apprentissage du non jugement et de l’acceptation.

  • Découverte de techniques respiratoires, d'exercices corporels simples pour libérer vos tensions musculaires et mentales.

  • Visualisations positives et de suggestions verbales pour un état modifié de conscience propice à l’apprentissage de nouveaux comportements.

Débat philo pour adultes

  • Questionner nos points de vue et nos idées pour mieux les dépasser

  •  Décrypter des situations de l’environnement personnel et professionnel avec distance, liberté et exigence 

  • Penser, discuter et réfléchir ensemble

  • Porter un regard nouveau sur soi, les autres et l’entreprise.

  • Développer une attitude personnelle de recul par rapport à une situation problématique et l’aborder sous des angles nouveaux.

  • Développer des actes de pensée rigoureux : conceptualisation, argumentation, problématisation

Développer des relations positives au travail  

 Objectifs de la formation

  • développer la cohésion de groupe par le jeu (Méthode lego serious play, Encéfal, jeux collaboratifs en bois, cartes des forces,... )

  • trouver ensemble des pistes pour créer des relations positives (confiance, respect, écoute) et durables au travail

  • faire identifier aux participants les facteurs favorables d'un climat positif dans le travail

Communiquer de manière respectueuse et sereine au travail 

 Objectifs de la formation

  • découvrir les Accords Toltèques et les bases de la CNV

  • envisager une base stable de communication efficace et respectueuse pour les équipes en mettant en oeuvre des principes simples et fondamentaux

  • faciliter l'émergence d'une intelligence collective au quotidien

  • ancrer et faire croitre cette pratqiue

Découvrir vos forces et celles de vos collaborateurs!

Objectifs de la formation

  • identifier les forces de chacun

  • découvrir celles des membres du groupe

  • distinguer les notions de forces, potentiels et compétences et faire émerger son propre profil

  • envisager les collaborations des équipes avec les forces

Atelier parentalité : l'heure des devoirs

 

Atelier parentalité: accompagner les émotions des enfants

 

Utiliser la pensée agile pour un meilleur équilibre vie pro et vie perso