Life skills

Développez le respect, cultivez la conscience de la différence et la communication empathique.

Apprenez à comprendre et à réguler vos interactions pour mieux être en lien avec les autres.

Stratégies pratiques pour gérer les situations stressantes et retrouver des relations apaisées.

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Nos services "Interagir"

Prendre soin des autres et du monde
Ateliers - Formations - Coachings
Le fait de respecter les autres, de prendre soin de la relation et de se sentir connecté à eux – nos collègues, nos clients, les générations futures, ou même la biosphère, par exemple –nous aide à créer des systèmes et des sociétés plus justes, vivables et durables pour tout le monde.


Respecter et interagir en conscience

pour mieux prendre soin des autres et du monde

Formation : Développer des relations positives au travail 
5 clés pour créer ensemble un lieu de travail plus respectueux pour tous

Formation : Interactions au travail : entre résilience et bienveillance : toujours rester en lien 
Outils DISC communication et DISC équipe

Formation : Développer son leadership positif 
Manager en conscience

Formation : Cultiver l'égalité des genres pour une coexistence harmonieuse
Diversité et inclusion : vers une entreprise plus égalitaire

Formation : Diversité sur le lieu de travail: déconstruction des stéréotypes pour une entreprise plus inclusive - Diversité et inclusion : lutter contre les stéréotypes pour une entreprise plus inclusive

Modalités des interventions

Dans vos locaux ou dans un lieu de formation extérieur

Durée variable
Sensibilisations et Conférences 1h30
Ateliers et formations 
durée variable entre 3h et 12h


Cycle d'intervention et programmes

Programmes:
Bien-être en entreprise
Créativité en entreprise
Equilibre vie pro / perso et parentalité
Semaine de la Diversité, etc.

Allagi a crée et repensé une nouvelle répartition de ses interventions, réparties de manière éclairée et harmonieuses entre notre travail fondamental sur les Compétences Psychosociales (CPS) et les dimensions  des compétences humaines intérieures des IDG (Inner Development Goals).  

Zoom sur les IDG : Il s'agit de compétences transformationnelles au niveau individuel pour renforcer et servir l'humain et les objectifs de développement durable globaux. Le changement ne peut pas venir uniquement des structures et politiuqes, il doit naître en chacun de nous!

En 2015, les Objectifs de Développement Durable (ODD) ont été établis pour un monde durable d'ici 2030, avec 17 objectifs couvrant des enjeux variés. Bien que des progrès aient été réalisés, ils restent lents. Face à des défis complexes, le développement intérieur est devenu crucial. Heureusement, la recherche montre que nous pouvons développer les capacités intérieures nécessaires pour répondre à ces défis. Les "Inner Development Goals" (IDG) sont un cadre essentiel pour accélérer la réalisation des ODD: ils sont le fruit de recherches menées par une organisation à but non lucratif qui rassemble et communique des compétences et des qualités fondées sur la science qui nous aident à vivre une vie utile, durable et productive. 

Nous faisons partie d'une communauté mondiale de praticiens, de scientifiques, d'employés, de consultants, de coachs et d'autres personnes qui travaillent ensemble pour mettre en œuvre, collectivement, le cadre open-source des IDG.

"Les compétences psychosociales sont la capacité d'une personne à répondre avec efficacité aux exigences et aux épreuves de la vie quotidienne. C'est l'aptitude d'une personne à maintenir un état de bien-être mental, en adoptant un comportement approprié et positif à l'occasion des relations entretenues avec les autres, sa propre culture et son environnement." Définition de l'OMS